HRedu.ru

HRedu.ru – это образовательный HR-портал, который способен предоставить Заказчикам весь спектр услуг в сфере HR, используя экспертный ресурс участников и партнёров сообщества.

События

3 сентября 2015 c 12:00 до 13:00, 3157 дней назад

Виды обучения: как правильно сочетать ЗУН при обучении сотрудников - вебинар о том, как правильно сочетать знания, умения и навыки при обучение персонала

Далее

2 сентября 2015 c 19:00 до 20:00, 3158 дней назад

Оформление трудовых отношений - как правильно оформить, как избежать типовых ошибок, как разрешать конфликты при оформлении.

Далее

27 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3164 дня назад

Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR-специалистов - бесплатный вебинар о внутренней кухне отдела продаж и о взгляде на HR глазами руководителя продаж

Далее

25 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3166 дней назад

Миссия и ценности организации — это необходимые элементы современного бизнеса, который претендует на известность и признание клиентами. Как их разработать?

Далее

20 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3171 день назад

Геймификация в бизнесе продолжает находить свое применение — в обучении сотрудников и в работе с клиентами. Какие типы бизнес-игр лучше применять?

Далее

18 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3173 дня назад

Кадровая работа для руководителя - в чем ее особенность? Что должен делать руководитель, чтобы быть защищенным при возникновении трудовых споров?

Далее

13 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3178 дней назад

Управление компанией - основная задача руководителя, и важно понимать, как именно вы можете помочь ему достигать личные цели и цели компании.

Далее

11 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3180 дней назад

Управление мотивацией сотрудников: как определить стимулы сотрудника и применять их при выборе инструментов мотивации.

Далее

6 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3185 дней назад

Как современные тренды корпоративных событий влияют на создание и развитие бренда работодателя и увеличение вовлеченности сотрудников?

Далее

4 августа 2015 c 12:00 до 13:00, 3187 дней назад

Карта обучения и развития персонала: представим результаты мирового исследования форматов обучения, и покажем, какие из них подходят для решения задач.

Далее

30 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3192 дня назад

Вебинар будет полезен как специалистам из HR, так и из службы закупок.

Далее

23 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3199 дней назад

Мы не можем залезть в голову к другому человеку и предсказать, чего от него можно ждать. Но мы можем проработать систему убеждений, построить правильную коммуникацию и предотвратить возникновение конфликта.

Далее

21 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3201 день назад

Каждый день мы продаем свои идеи.

Далее

16 июля 2015 c 19:00 до 20:00, 3206 дней назад

Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.

Далее

14 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3208 дней назад

На вебинаре будут представлены и разобраны семь ключевых факторов для проведения успешной оценки персонала в Компаниях.

Далее

9 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3213 дней назад

Лояльность к своей организации работниками является основным фактором поддержки предприятия в рабочем состоянии в трудные моменты, которые может переживать компания во время экономических кризисов, во время политических воздействий, спада рынка и т.д.

Далее

7 июля 2015 c 12:00 до 13:00, 3215 дней назад

«Заседания - самый трудоемкий способ бездельничанья». (с)

Далее

30 апреля 2015 c 12:00 до 13:00, 3283 дня назад

Лояльность сотрудников к своей организации является основным фактором поддержки предприятия в рабочем состоянии в трудные моменты, которые может переживать компания во время экономических кризисов, во время политических воздействий, спада рынка и т.д.

Далее

28 апреля 2015 c 12:00 до 12:00, 3285 дней назад

Карьерный рост каждого сотрудника в компании зависит не только от того, насколько эффективно он работает в течение года, усваивает новые знания и стремится брать на себя новые роли и задачи, но и на основании отзывов коллег, партнеров и клиентов.

Далее

21 апреля 2015 c 12:00 до 13:00, 3292 дня назад

Вовлечение сотрудников и повышение интереса к работе, снижение текучести кадров – это одни из насущных задач HR-руководителей.

Далее