Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности вы можете узнать у организаторов события.
Карьерный рост каждого сотрудника в компании зависит не только от того, насколько эффективно он работает в течение года, усваивает новые знания и стремится брать на себя новые роли и задачи, но и на основании отзывов коллег, партнеров и клиентов.
На мероприятии обсудим кейсы двух компаний: в одной практически 100% менеджмента выросло изнутри, в другой — такой же объем приходит с рынка. Что эффективнее и в каких случаях?
Для HR- руководителей и руководителей подразделений, которые заинтересованы в передаче знаний внутри компании и сохранении преемственности.
Мария Ковалева
Начальник управления развития розничного бизнеса Газпромбанка, опыт реализации проектов в сфере обучения и развития с 2008 года.
До Газпромбанка руководила блоком обучения и развития в НБ «ТРАСТ», Корпоративным Университетом в IT компании Диасофт, а также работала в сфере HR-консалтинга. В сферу компетенций входят такие направления как обучение и оценка персонала, создание систем нематериальной мотивации, выстраивание системы внутренних коммуникаций.
Является автором ряда публикаций, посвященных построению карьерных систем внутри компаний, выстраиванию индивидуального обучения сотрудников, а также дистанционному обучению; независимый эксперт ряда HR проектов.
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.