Управление мотивацией сотрудников — инструменты соционики

Как по способу собираться в поездку определить скрытый мотив всей жизни человека? Почему половина всех людей не мотивируется статусом? А четверть ставит комфорт превыше зарплаты?

Управление мотивацией сотрудников не может строиться на случайных факторах и решениях. Не имея представления, что представляет ценность для конкретного сотрудника, мы похожи на слепых котят:

• не представляем, как вернуть работоспособности и энтузиазм своих старых работников;
• тратим огромное количество денег, повышая зарплату;
• затрачиваем месяцы и отдельные бюджеты на тренинги по мотивации;
• несмотря на это все равно теряем ценные кадры.

Потеря большого количества ценных сотрудников приносит огромный вред всему бизнесу. Поэтому HR-профессионалы используют в своей работе не одну, и даже не две, теории мотивации, и продолжают постоянно развивать свои навыки в этой сфере.

Предлагаем рассмотреть соционическую модель, которая опирается на глубинные процессы в мозге человека, обладает большой точностью в предсказании поведения человека и дает мощнейшие рычаги к управлению каждым сотрудником.

Для кого?

Для HR-специалистов, руководителей рекрутинговых агентств, руководителей отделов персонала, консультантов.

Кто спикер?

Кристина Валенцова

Дипломированный специалист в области соционики. Профессионально занимается соционикой с 2008 года.

Основатель компании «Королевство прямых зеркал», соционик, игротехник и психолог.

Условия участия

1. Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.