12-месячная программа вебинаров для HR и руководителей "Просто HR. HR – это просто!"

Этот проект – не только для HR, а и для руководителей. Из нашего опыта, многие руководители считают, что придет HR – все проблемы с сотрудниками решены. Нет, не получится.

Основное звено в управлении сотрудниками (подбор, планирование работы, мотивация, обучение, увольнение) – это руководитель. Руководители должны понять, что для них HR – это консультант, который поможет подобрать инструменты для работы с сотрудниками, поможет в сложной ситуации, а также создает единое пространство для формирования корпоративной культуры и обмена знаниями.

Задача проекта: с одной стороны, показать HR-практики и инструменты решения HR-задач, с другой стороны, показать руководителям, в решении каких задач им поможет HR-специалист, и как похожие задачи уже решали в компания различного уровня и отраслей.

Для кого программа:

1. Для HR-специалистов от уровня новичка до руководителя отдела. Результат — понимание, что такое HR, из чего он состоит, какие инструменты и как применять при решении конкретных задач;
2. Для руководителей отделов (от рабочих групп до уровня подразделения). Результат — понимание в чем состоит HR-функция руководителя; понимание, что задача руководителя — управлять людьми, а HR-специалисты в компании — это их консультанты;
3. Для владельцев и основателей среднего и малого бизнеса. Результат - понимание необходимости системного подхода к управлению персоналом; получение конкретных инструментов и методов для подбора и развития сотрудников.

График вебинаров по темам:

• 27 марта-31 марта, 12.00-13.30 – Блок 1. Профессиональные стандарты от А до Я
• 17-21 апреля 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 2. Роль и задачи HR-отдела в компании
• 22-26 мая 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 3. Технологии и инструменты современного HR
• 19-23 июня 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 4. Подбор персонала: выбор пути и правила игры
• 17-21 июля 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 5. Технологии подбора персонала
• 21-25 августа 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 6. Корпоративная культура и вовлечение сотрудников
• 18-22 сентября 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 7. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Разбор типичных ошибок
• 16-20 октября 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 8. Компенсация и льготы: управление мотивацией
• 20-24 ноября 2017 г, 12.00-13.30 – Блок 9. Оценка и развитие персонала
• 11-15 декабря 201 г, 12.00-13.30 – Блок 10. Обучение персонала: как обучить и не разориться
• 22-26 января 2018 г, 12.00-13.30 – Блок 11. HR и маркетинг: от коммуникаций до бренда
• 12-16 февраля 2018 г, 12.00-13.30 – Блок 12. HR и бизнес: правила взаимодействия

Формат работы:

• ежемесячно проводится блок программы (3 неделя месяца, с понедельника по пятницу);
• каждый блок состоит из 5 вебинаров;
• каждый вебинар 75-90 минут.

Условия участия в каждого блока:

Онлайн-участие:

• Бесплатно;

Онлайн-участие, доступ к записям вебинаров и презентациям спикеров, сертификат участника:

• 990 рублей — до дня начала проведения блока вебинаров;
• 1’490 рублей — до дня завершения проведения блока вебинаров;
• 2’990 рублей — с момента окончания проведения блока вебинаров;

Онлайн-участие, доступ к записям вебинаров и презентациям спикеров, сертификат участника, 1 час консультации спикера (по Skype):

• 2’990 рублей — до дня начала проведения блока вебинаров;
• 4’490 рублей — до дня завершения проведения блока вебинаров;
• 8’980 рублей — с момента окончания проведения блока вебинаров;

Корпоративный пакет (онлайн-участие, доступ к записям вебинаров и презентациям спикеров, сертификат участников):

• 7000 рублей (за 5 участников от компании).

Конференция, посвященная открытию курса, прошла 20 марта:

• просмотреть презентацию;
• просмотреть запись