Онлайн-курс "Рекрутинг. Организация подбора для решения задач бизнеса"

Общее описание

Высокая скорость изменения рынка и все более сложные запросы бизнеса диктуют появление новых подходов и инструментов к подбору персонала. При этом многие сотрудники отделов рекрутинга стремятся сразу применять ИТ-инструменты, не разбираясь, что же такое рекрутинг и какие методы подбора существуют.

Онлайн-курс «Рекрутинг. Организация подбора для решения задач бизнеса» позволит вам ответить на следующие вопросы:

• Как выстроить эффективную стратегию рекрутинга, связанную с целями бизнеса?
• Как сформировать бюджет и и оптимально планировать ресурсы на реализацию стратегии?
• Как выбрать и настроить эффективные инструменты для рекрутинга и подбирать тех, кто действительно нужен бизнесу?
• Как увеличить скорость подбора без потери качества?
• Как закрывать большое количество вакансий за ограниченное время?

Промо-вебинары курса «Рекрутинг. Организация подбора для решения задач бизнеса» (бесплатное участие)

12 марта, 12.00-13.30, Тренды в рекрутинге 2019, Светлана Скутельничук

• Задачи, которые сегодня перед рекрутингом ставит бизнес
• Сколько стоят ошибки подбора для бизнеса
• Hard/soft skills рекрутера сегодня

14 марта, 12.00-13.30, HR-аналитика: ловушки, Екатерина Кичигина

• Почему на рынке столько разночтений в расчете метрик?
• Как выбрать релевантные метрики для расчета эффективности рекрутинга?
• Как не загнать себя в «ловушку аналитики»?

19 марта, 12.00-13.30, Массовый подбор: какие инструменты работают и не работают, Елена Григорян

• Что такое массовый отбор и в каких сферах он применим?
• Какие каналы/инструменты помогут увеличить воронку?
• Обзор автоматизированных решений для массового подбора

21 марта, 12.00-13.30, Как рекрутеру стать IT-рекрутером?, Егор Яценко

• Чем IT-рекрутинг отличается от рекрутинга в любой другой отрасли?
• Насколько рекрутер должен разбираться в IT?
• Какие инструменты классического рекрутинга не работают в IT-рекрутинге?

Вебинары курса «Рекрутинг. Организация подбора для решения задач бизнеса» (платное участие)

27 марта, 12.00-13.30, Модуль 1. Планирование подбора персонала. Работа с внутренним клиентов, Екатерина Кичигина

• Формирование плана подбора
• Разработка бизнес-процесса “Рекрутинг”
• Разработка профиля должности
• Выстраивание работы с внутренним клиентом

03 апреля, 12.00-13.30, Модуль 2. HR-аналитика, Екатерина Кичигина

• Область применения HR-аналитики в рекрутинге
• Этапы работы с HR-аналитикой
• Анализ и представление данных

10 апреля, 12.00-13.30, Модуль 3. Активный/пассивный рекрутинг, Светлана Скутельничук

• Активный и пассивный рекрутинг: матрица принятия решений
• Пассивный рекрутинг. Работа с теплыми кандидатами
• Активный рекрутинг. Работа с холодными кандидатам

17 апреля, 12.00-13.30, Модуль 4. Digital-инструменты рекрутинг, Егор Яценко

• Рекрутинг в социальных сетях
• Лендинги в рекрутинге
• Маркетинг в HR
• Бренд работодателя: инструменты продвижения, платформы для коммуникации и оценка эффективности

24 апреля, 12.00-13.30, Модуль 5. Оценка кандидатов. Инструменты, Светлана Скутельничук

• Валидность разных оценочных методов
• Интервью и его виды
• Анализ интервью
• Другие инструменты оценки кандидатов

30 апреля, Модуль 6. Сбор рекомендаций. Разработка Job-offer, Светлана Скутельничук

• Проверка рекомендаций
• «Продажа» кандидата внутреннему клиенту
• Job-offer
• Когда заканчивается ответственность рекрутера?

06 мая, 12.00-13.30, Специальный модуль. IT-рекрутинг, Егор Яценко

• Специфика отрасли
• Карта профессий в IT
• Культурное поле
• Hard/soft skills IT-рекрутера
• Сорсинг
• Маркетинг в рекрутинг

07 мая, 12.00-13.30, Специальный модуль. Массовый подбор, Елена Григорян

• Этапы отбора и оценки в массовом рекрутинге
• Источники и инструменты лидогенерации
• Разбор успешных кейсов Российских компаний
• Проектирование воронок
• Источники и инструменты лидогенерации
• Автоматизация

Спикеры

Светлана Скутельничук

Бизнес-консультант, бизнес-тренер, HR экспер

Опыт в построении систем управления – более 15 лет, владелица рекрутингового агентства “Best People” и консалтингового агентства “Smart Solver”.

Ведущий консультант по внедрению технологий People Management и Business Process Management (BPM) в Молдове. Бизнес-тренер, автор уникальных тренинговых программ по управлению и развитию персонала.

Екатерина Кичигина

CEO кадрового агентства «HR-online»

HRD c шестнадцатилетней практикой в компаниях разного размера и формата, эксперт по построению карьеры, мотивации и процессов управления персоналом, бизнес-консультант, коуч.

Автор курса «Психология осознанной карьеры» в МГУ им Ломоносова и «Технологии персонального бренда» в МГПУ.

Егор Яценко

Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi

Занимается рекрутментом около 5 лет. Основная специализация — IT и digital.

За 2,5 года существования компании успели поработать с Ticketland, OneTwoTrip, SuperJob, Webinar и др. Выступал на конференциях HR-API, IndexTech, HR-Edu, проводит вебинары для SkillBox, LoftBlog. Автор блога "Рекрутёрки" и проектов Sourcing School и CV-Scanner.

Елена Григорян

Эксперт в части управления персоналом и запуска новых проектов по услугам: индустриальный аутсорсинг, аутсорсинг процесса рекрутмента, масс-рекрутмент.

Общий стаж работы в сфере кадрового консалтинга – 15 лет: с 2004 по 2013 в компании Manpower CIS, с 2013 по 2017 в Кадровом холдинге АНКОР.

За свою карьеру реализовала несколько десятков успешных проектов для крупных международных производственных и логистических компаний.

Пакеты участия

Бесплатно – участие в промо-вебинарах.