Digital HR-маркетинг. Внедряем в своей компании

Общее описание

В последнее время слияние все больше происходит HR и маркетинга, поскольку HR-специалисты начинают осознавать и применить многие инструменты маркетинга.

Почему так происходит? Основные причины: снижение количества соискателей на рынке труда, что приводит к повышению борьбы за каждого сотрудника; соискатели в большинстве случаев не знают о том, как ведется работа с персоналом внутри компании; кроме того, не видна и работа самого HR-специалиста/руководителя. Как минимум, компании важно управлять репутацией работодателя и управлять благополучием сотрудников, которые способны рассказать о том, как и что происходит внутри компании.

Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Digital HR-маркетинг. Внедряем в своей компании», чтобы совместно ответить на вопросы:

• В чем различия и сходства внешнего и внутреннего Digital HR-маркетинга?
• Как разработать стратегию Digital HR-маркетинга и выбрать каналы коммуникации?
• Как подбирать контент для продвижения HR бренда?
• Как синхронизировать активность различных каналов коммуникации?

График вебинаров

16 июля, 12.00-14.00, Внешний и внутренний Digital HR-маркетинг: особенности и подходы, Наталья Петрова

• В чем различие и сходства между внешним и внутренним Digital HR-маркетингом?
• Какие инструменты маркетинга можно и нужно использовать?
• Какие инструменты оценки эффективности возможно применять?
• Как совместить внутреннюю и внешнюю стратегию HR-маркетинга?

17 июля, 12.00-14.00, Разработка стратегии Digital HR-маркетинга и выбор каналов коммуникации, Анастасия Новикова

• Digital каналы – основыные особенности;
• Анализ конкурентов – данные и ресурсы, которые помогут понять как развиваются ваши конкуренты;
• Определение ЦА – с чего стоит начать в определении своей целевой аудитории, как ее сегментировать;
• Креативная концепция — от чего нужно отталкивать в создании «работающего» креатива;
• Продвижение и KPI — прогноз и рассчет результатов.

18 июля, 12.00-14.00, Контент для продвижения HR бренда. Искусство подбора и формирования, Елена Асанова

• Контент для продвижения HR-бренда – о чем писать: как найти неиссякаемый источник тем?
• Для кого писать: контент для сотрудников, соискателей, клиентов;
• Как писать: принципы корпоративного сторителлинга;
• Кто будет писать: растим из сотрудников авторов.

19 июля, 12.00-14.00, HR-маркетинг медиаплан. Синхронизация каналов коммуникации, Анна Михмель

• Основные инструменты Digital коммуникации: email рассылка, сторителллинг, таргетированная реклама. Когда и как применять?
• Правила формирования гармоничного медиаплана;
• Наилучшие способы компоновки инструментов Digital-коммуникации для достижения наилучшего эффекта.

20 июля, 12.00-14.00, Мессенджеры, как канал коммуникации: решаемые задачи, Наталья Петрова

• Какие мессенджеры возможно и нужно использовать бизнесу;
• Особенности коммуникации в мессенджерах;
• Задачи, которые возможно решить в коммуникациях через мессенджер;
• Измерение эффективности работы через мессенджеры.

Спикеры

Елена Асанова

Руководитель портала BigTomorrow.ru, журналист, PR-специалист

Руководитель обучающего портала BigTomorrow.ru, журналист, PR-специалист Журналистикой занимается 20 лет, пиаром – 10 лет, на их стыке работает последние 5 лет. В числе клиентов ВШЭ, Леруа Мерлен, Газпром, Литрес и др.

Большой опыт работы в СМИ: телеканал ТВЦ, РИА Новости, печатная пресса. Пять лет возглавляла PR департамент сети гипермаркетов «Real,-», METRO Group.

Анна Михмель

Специалист по HR-маркетингу, консультант созданию и развитию бренда

Высшее профильное образование по специальности управление персоналом. Реализовывала проекты по подбору и адаптации персонала в крупной российской компании, выступала в качества куратора более 40 регионов России.

С 2016 года работает в направлении digital HR. Реализовывает проекты по подбору, адаптации, обучению сотрудников, а также внедрению программ стажировок. Публикуется и выступает в проекте Марчар, где делиться инструментами работы digital HR.

Наталья Петрова

Digital-директор, Управляющий партнер в компании «Your FORMULA»

Эксперт в сфере HR технологий (более 17 лет в HR), сейчас развивает направление обучения и корпоративных коммуникаций через мобильные инструменты и инструменты VR&AR (виртуальной и дополненной реальности), занимается созданием 3D и 2D- контента, отцифровкой и прототипированием производственных объектов и оборудования для обучения персонала Hard skills, занимается внедрением современных LMS-систем, систем управления знаниями (СУЗ), помогая оптимизировать расходы и повышать качество функций обучения и развития персонала и внутренних коммуникаций.

Эксперт в оценке, и развитии персонала, собственная программа обучения HR BP, осуществление оптимизации не профильных функций в компаниях, действующий HR-директор в торговой компании. Модератор многих отраслевых HR и Маркетинг конференций.

Анастасия Новикова

SMM Group Head employer-брендингового агентства makelove

Окончила Moscow State University of Printing Arts, изучала Communications and media business, Economy and Management (by industry). В digital 3 года.

В числе клиентов — НИУ ВШЭ, Velvet music, Coca-Cola, Ab InBev, Unilever, Альфа-Банк, PwC, KPMG, Loreal, IKEA, P&G, Philip Morris International, McKinsey.

Условия участия

• Бесплатно – онлайн-участие в вебинарах
• 750 руб. – онлайн-участие в вебинарах + сертификат
• 1 490 руб. – участие в 5 (пяти) вебинарах + презентация вебинаров + доступ к записям (30 дней) + сертификат участника;
• 11 900 руб. – участие в 50 (пятидесяти) вебинарах «Просто HR. Меняйся или увольняйся!» + презентация вебинаров + доступ к записям (365 дней) + сертификат участника