• 18 июня 2018, понедельник
  • Онлайн

Подбор персонала в социальных сетях. Практика

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

718 дней назад
с 12:00 18 июня до 23:30 27 июня 2018

Добро пожаловать в мир социальных сетей и мессенджеров, где уже сейчас разворачивается невидимая битва за сотрудников и руководителей компаний. Анализ активности, поиск соответствий, блокировка тех, кто не подходит – все это происходит каждый день.

Общее описание

Закономерно возникает вопрос: «Как и что делать для поиска сотрудников и руководителей в социальных сетях и мессенджерах?» Если бы можно было разработать единый алгоритм действий для всех инструментов сразу… но это невозможно – каждый канал привлечения старается отличиться от других. Активности и позиционирование в LinkedIn, Facebook и VK отличаются и могут дополнять друг друга. А мессенджеры, в первую очередь Телеграмм, позволяет максимально автоматизировать труд человека, который занимается поиском персонала.

Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Подбор персонала в социальных сетях. Теория и практикумы», чтобы совместно ответить на вопросы:

  • Как подбирать сотрудников в Facebook?
  • Работает или нет LinkedIn в России и для каких категорий сотрудников?
  • Зачем идти во VKontakte и на какие позиции искать там людей?
  • Стоит ли сейчас вкладываться в развитие Telegram или стоит искать другие каналы?
  • Как искать сотрудников с помощью Boolean Search, то есть в поисковой строке?

График вебинаров

18 июня, 12.00-14.00, Поиск персонала в Facebook. Практикум, Елена Лимонова

  • Преимущества социальных сетей перед карьерными сайтами;
  • Основные тренды рекрутинга в социальных сетях;
  • Особенности работы с Facebook;
  • Особенности работы с активными и пассивными кандидатами;
  • Перечень основных групп по поиску работы в Facebook.

19 июня, 12.00-14.00, Поиск персонала в LinkedIn: инструменты и методы, Александр Наумов

  • Какие специалисты есть на LinkedIn, а каких искать не стоит?
  • Платные функции: что они дают и нужны ли для поиска редких специалистов?
  • Внешние X-Ray запросы на Linkedin. Как это работает?
  • «Жесткие» и «мягкие» поисковые запросы: каковы плюсы и минусы.
  • Как увязать поиск на Linkedin с поиском на других ресурсах?

20 июня, 12.00-14.00, Поиск персонала в Vkontakte. Практикум, Наталья Сагитова

  • Самая популярная сеть в России – какая от нее польза рекрутеру?
  • Встроенные инструменты поиска: за что эффективнее «зацепиться»?
  • Постинг: что и как лучше размещать. Алгоритм новостной ленты. Ключевые действия.
  • Автоматизация поиска: как инструменты SMM облегчают жизнь рекрутеру.
  • Боты: что может и не может сделать бот за вас.

21 июня, 12.00-14.00, Поиск персонала в Telegram. Практикум, Егор Яценко

  • Основные способы рекрутмента в Telegram;
  • Грамотное размещение вакансий в Telegram;
  • Нетворкинг в Telegram;
  • Активный поиск кандидатов в Telegram;
  • Основные факапы при общении в мессенджерах.

22 июня, 12.00-14.00, Boolean Search. Практикум, Егор Яценко

  • Что такое Boolean Search и основные операторы;
  • Способы автоматизации Boolean Search;
  • Основные правила Boolean Search;
  • Где можно искать кандидатов с помощью Boolean Search;
  • Как с помощью одного и того же запроса получать разные результаты.

Спикеры

Елена Лимонова, спикер HReduЕлена Лимонова

Директор по развитию кадрового агентства Staff-UP

В сфере HR с 2006 года. Экс-директор по персоналу ряда торговых и производственных Компаний Федерального уровня.

Преподаватель дисциплины «Управление человеческими ресурсами» в Институте бизнеса и дизайна. Бизнес-тренер.

 

 

Александр Наумов, спикер HReduАлександр Наумов

Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров

Кандидат психологических наук, консультант журнала «Директор по персоаналу» по вопросам подбора и оценки.

С 2005 по 2007 — руководил отбором кандидатов для закрытых учебных заведений силового ведомства. С 2007 по 2009 – Team Lead внутренней службы рекрутинга. С 2009 по н.в. практикующий хедхантер, специализация – IT и Digital. Среди клиектов: Сбербанк, Тинькоф Банк, ЦУМ, Корус консалтинг, ВНИИГАЗ, и др.

Наталья Сагитова, спикер HRedu

Наталья Сагитова

Неутомимый рекрутер, фасилитатор, сертифицированный карьерный консультант (CPI International), практикующий визуализатор и скрайбер.

Опыт тренерской работы 7 лет. Основные интересы и экспертиза:

  • работа с группами, использование методов ТоР фасилитации;
  • разработка дизайна и проведение стратегической сессии;
  • профессиональный рекрутинг.

 

Егор Яценко, спикер HReduЕгор Яценко

Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi

Начиная свою карьеру в it-рекрутменте, я остро чувствовал недостаточную прогрессивность отрасли и отставание от тенденции к диджитализации всех процессов. Поработав на рынке digital, и познакомившись с различными инструментами на практике, я организовал кадровое агентство Wanted: Profi.

За 2 года существования нашего агентства мы успели поработать с крупнейшими компаниями рынка и задались целью — делиться своим опытом сорсинга с рынком. Мы рассказываем про сорсинг на отраслевых мероприятиях, и на HR-API расскажем о проверенных нами методах и о наших последних открытиях.

Условия участия

  • Бесплатно – онлайн-участие в вебинарах
  • 750 руб. – онлайн-участие в вебинарах + сертификат
  • 1 490 руб. – участие в 5 (пяти) вебинарах + презентация вебинаров + доступ к записям (30 дней) + сертификат участника;
  • 11 900 руб. – участие в 50 (пятидесяти) вебинарах «Просто HR. Меняйся или увольняйся!» + презентация вебинаров + доступ к записям (365 дней) + сертификат участника

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше