Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Методы работы и бизнес-процессы в подборе персонала изменяются: какие технологии подбора персонала важно изучать и при менять сегодня, чтобы быть в тренде?
Новые технологии подбора персонала появляются чуть ли не каждый день: роботы, которые прозванивают кандидатов, видеособеседования, мониторинг социальных сетей, тесты различного уровня и для всевозможных компетенций, онлайн-игры, физиогномика и графология… Какие-то из этих технологий уже вошли в жизнь, какие-то уже стоят на пороге, а каким-то уже время уходить.
Методы работы и бизнес-процессы в подборе персонала изменяются и качественно, и количественно. Некоторые из экспертов даже предрекают смерть профессии рекрутера при массовом подборе – мол, их заменят роботы. Неужели все так и будет?
Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Технологии подбора персонала», чтобы совместно ответить на вопросы:
HR-специалист
Узнает, как отдел HR может применять современные технологии для выстраивания процесса подбора персонала, и в чем состоит роль руководителя при подборе.
Президент Кадрового объединения «Метрополис», Вице-президент и председатель Экспертного совета АКПП Один из признанных гуру российского менеджмента. Опытный и успешный предприниматель. В 1989 году создал Московский кадровый центр (теперь «Метрополис»), первое в СССР агентство по подбору персонала (рекрутинговую фирму).
Регулярно проводит тренинги и семинары для руководителей и специалистов в Москве и других городах России и Украины. Имеет успешный опыт индивидуального ассессмента руководящих работников и оценки персонала в группах методами перекрестной социометрической оценки (ПСО) и Assessment Center. Ассоциация менеджеров России и Издательский дом «Коммерсантъ» неоднократно включали Полякова В.А. в Топ-500 наиболее профессиональных менеджеров России.
Экономист-математик (МГУ им. М.В.Ломоносова), кандидат экономических наук.
Руководитель отдела персонала франшизы TELE2 Московского региона, консультант в области подбора и управления персоналом
Имеет свыше 13 лет опыта в сфере управления персоналом, из которых более 9 лет опыта руководства подбором и кадровым делопроизводством. Реализованные проекты: создание «с нуля» отдела персонала, программы привлечения на стажировку студентов, разработка программ HR-бренда, региональный массовый подбор
Директор Департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового центра «Юнити»
Один из ведущих и авторитетных специалистов в области Executive Search & Head Hunting в России с опытом работы в области прямого поиска более 25 лет. Специализируется на технологии поиска руководителей нефтегазового комплекса и тяжелой промышленности и поиске иностранных специалистов и руководителей.
CEO VCV.ru
Более 12 лет работает в области рекрутмента, из них 8 лет работал в компании Adecco, где запустил услугу outstaffing, и в дальнейшем возглавил московский филиал. В 2013 году присоединился к проекту VCV.RU для перезапуска проекта в новой концепции — сервиса видео-отбора кандидатов.