- 31 марта 2016, четверг
- Онлайн
Презентация кандидата внутреннему Заказчику
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
то делать, когда Заказчик не принимает решение, а просит показывать ему все новых и новых кандидатов?
На вебинаре будут представлены и разобраны основные моменты при работе с Заказчиком на поиск сотрудников:
- Что делать, когда Заказчик не принимает решение, а просит показывать ему все новых и новых кандидатов?
- На какой информации сделать акцент в диалоге с руководителем, что бы он мог оценить риски и перспективы приема или отказа в приеме на работу рекомендуемого кандидата?
- Что делать, если руководитель не готов давать обратную связь после встречи с кандидатами, а Вам данная информация необходима для коррекции поиска?
- Как убедить внутреннего Заказчика скорректировать критерии поиска в процессе работы?
Все факторы будут представлены со стороны практики как внутреннего HR, так и со стороны рекрутинговой компании.
О чем будем говорить?
На примерах реальных кейсов поговорим о том:
- Как выстроить работу с Внутренним Заказчиком (Руководителем) и какую информацию важно предоставить, чтобы ему было проще принимать решение о выборе кандидата.
- Как грамотно выстроить коммуникацию с внутренним Заказчиком, что бы иметь возможность корректировать требования и ожидания к кандидатам в ходе поиска.
- Какие есть способы работы с «сопротивлением и опасениями» руководителей и методы решения подобных ситуаций.
- В чем дополнительная ценность собеседований с кандидатами, о которой редко вспоминают руководители.
Для кого?
- Для HR-директора;
- Для HR-менеджера и специалистов по подбору персонала;
- Для руководителе структурных подразделений и руководителей компаний, для которых актуален вопрос поиска высококвалифицированных специалистов.
Кто спикер?
Екатерина Прибыткова
Окончила факультет психологии Московского Государственного Педагогического Университета им. Ленина.
Опыт работы в направлении подбора и управления персоналом более 15 лет. С 2006 года работает как Executive search консультант. До прихода в Визави консалт работала HR менеджером в ряде российских компаний, свою карьеру в сфере Executive Search начала в московском офисе международной компании Boyden Global Executive Search.
С 2011 года развивает направление Executive search в Визави консалт (российского представителя международной сети Executive search агентств Glasford International). За последние годы Екатериной были реализованы проекты для ведущих компаний авиакосмической, машиностроительной и химической отрасли, ритейла, FMCG и других компаний. Также у нее есть опыт участия в проектах по разработке модели компетенций, формированию кадрового резерва.
Екатерина Боброва
Окончила факультет управления персоналом Государственного Университета Управления.
Опыт работы в рекрутинге с 2002 года. До прихода в Визави консалт работала менеджером по подбору и внутренним коммуникациям в западном банке, руководителем практики и директором по развитию в ряде российских кадровых агентств. С 2006 года специализируется на подборе для ведущих предприятий агро-индустрии и пищевых производств. В 2014 году присоединилась к команде Визави консалт и развивает новое направление «Агропромышленный комплекс».
Екатерина имеет большой опыт работы с банками и финансовыми структурами, инжиниринговыми компаниями и ритейлом.
С 2013 года преподает курс «Теория и практика рекрутинга» в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики для студентов и слушателей программы «Дополнительного профессионального образования».
Условия участия
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.