- 25 февраля 2016, четверг
- Онлайн
Формирование профиля вакансии, оценка рынка и разработка стратегии поиска
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Бесплатный вебинар, на котором мы обсудим, как грамотно сформировать стратегию поиска, чтобы охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов.
- Вы задумывались, почему так часто усилия рекрутеров не приводят к нужному результату, несмотря на колоссальную активность и большую проделанную работу по поиску?
- Как помочь Руководителю (внутреннему Заказчику) сформулировать свой запрос на поиск специалиста?
- Какую информацию важно предоставить руководителю, чтобы он мог ставить задачу на подбор «с открытыми глазами»?
- И как на основании Запроса руководителя грамотно построить стратегию поиска и какие методы поиска лучше использовать?
Мы ежедневно сталкиваемся с подобными вопросами у наших клиентов. Мы решили поговорить об этом с вами и поделиться нашим опытом и нашими решениями.
КА ВИЗАВИ Консалт (Федеральная рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис») совместно с проектом HRedu приглашает на бесплатный вебинар «Современные методы подбора персонала и взаимодействия с внутренними заказчиками (руководителями компании). Часть 1. Формирование профиля вакансии, оценка рынка и разработка стратегии поиска«.
О чем будем говорить?
- Какие вопросы необходимо задать руководителю, чтобы помочь ему максимально точно сформулировать собственный запрос и получить максимум «существенной» для поиска информации о позиции и задачах, которые придется решать сотруднику.
- Как провести предварительный мониторинг рынка, и какую дополнительную информацию Важно предоставить руководителю в начале поиска.
- Как грамотно сформировать стратегию поиска специалиста, чтобы охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов.
Для кого?
- Для HR-директора;
- Для HR-менеджера и специалистов по подбору персонала;
- Для руководителе структурных подразделений и руководителей компаний, для которых актуален вопрос поиска высококвалифицированных специалистов.
Кто спикер?
Екатерина Прибыткова
Окончила факультет психологии Московского Государственного Педагогического Университета им. Ленина.
Опыт работы в направлении подбора и управления персоналом более 15 лет. С 2006 года работает как Executive search консультант. До прихода в Визави консалт работала HR менеджером в ряде российских компаний, свою карьеру в сфере Executive Search начала в московском офисе международной компании Boyden Global Executive Search.
С 2011 года развивает направление Executive search в Визави консалт (российского представителя международной сети Executive search агентств Glasford International). За последние годы Екатериной были реализованы проекты для ведущих компаний авиакосмической, машиностроительной и химической отрасли, ритейла, FMCG и других компаний. Также у нее есть опыт участия в проектах по разработке модели компетенций, формированию кадрового резерва.
Екатерина Боброва
Окончила факультет управления персоналом Государственного Университета Управления.
Опыт работы в рекрутинге с 2002 года. До прихода в Визави консалт работала менеджером по подбору и внутренним коммуникациям в западном банке, руководителем практики и директором по развитию в ряде российских кадровых агентств. С 2006 года специализируется на подборе для ведущих предприятий агро-индустрии и пищевых производств. В 2014 году присоединилась к команде Визави консалт и развивает новое направление «Агропромышленный комплекс».
Екатерина имеет большой опыт работы с банками и финансовыми структурами, инжиниринговыми компаниями и ритейлом.
С 2013 года преподает курс «Теория и практика рекрутинга» в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики для студентов и слушателей программы «Дополнительного профессионального образования».
Условия участия
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.