Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Проведение собеседования в соответствии с профилем должности: что важно проверить и с помощью каких инструментов и методов.
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?» А если в компании создана система компетенций и профилированы должности, то вопрос усиливается: «Как провести собеседование в соответствии с профилем должности?»
Проведение собеседования в соответствии с профилем должности могут осуществлять опытные специалисты HR. Как вы понимаете, сколько специалистов, столько и мнений. Мы поговорили с несколькими из них, получили их видение, и на вебинаре хотим показать как опыт спикера, так и опыт респондентов. Верим, что это будет полезно и практично.
Для руководителей и специалистов по обучению, руководителей подразделений.
Маргарита Суворова
HR директор Группы Компаний «Контек» (г. Томск) – основное направление деятельности Компании – автоматизация бизнес-процессов.
Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет. Из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром» (численность персонала 7 000 +), где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.