• 26 марта 2015, четверг
  • Онлайн

Вебинар "Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

1640 дней назад
26 марта 2015 c 19:00 до 20:00

Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.

Если кратко охарактеризовать ИТ специалистов, то это без сомнения высокоинтеллектуальные личности, с огромным багажом знаний по общей эрудиции, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам могут уже носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.

В настоящий момент подбор ИТ-специалистов становится сложной задачей, прежде всего потому, что найти в открытом доступе резюме ИТ-специалистов настоящая редкость. В этот момент HR-специалист превращается в детектива, чтобы понять – где ему следует размещать свои объявления о вакансии, откуда хантить специалистов или все же лучше вырастить своих прямо с университетской скамьи?

Поэтому говорить обо всех инструментах поиска специалистов – от организации практики студентов, до хантинга, от поиска резюме на job-сайтах, до поиска конкретных разработчиков в профессиональных социальных сетях.

Я хочу поделиться с вами тем набором средств и убеждений, которые я использую в своей работе и теми инструментами, которые используют другие ИТ-компании. Вы сможете сравнить эти методики с тем, что применяете у себя и поделиться своим опытом, или приобретете в свою копилку еще несколько практических инструментов.

О чем будем говорить и что делать?

  • Выберем стратегию поиска в зависимости от кадровой политики Компании.
  • Graduate-рекрутмент.
  • Ярмарки вакансий, реклама на профессиональных конференциях.
  • Реферальные технологии.
  • Менеджер проекта – тоже рекрутер.
  • Хантинг.
  • Job-сайты.
  • Профессиональные социальные сети и поиск в них.
  • Внешний поиск в социальных сетях.

Для кого?

Для HR-руководителей и специалистов софтверных компаний, тех у кого в структуре компании есть IT-департамент, для руководителей небольших ИТ-компаний, а также всех тех, кого интересует реальная практика поиска и подбора IT-специалистов.

Кто спикер?

Маргарита Суворова

HR-директор Группы компаний «Контек» (г. Томск). Основное направление деятельности компании – автоматизация бизнес-процессов.

Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет;

Из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром», численность персонала более 7 000, где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше